„Psychologia, która kształtuje przyszłość pracy” – VII Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji
W dniach 10–12 września w Instytucie Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego odbywa się VII Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji. Spotkanie naukowców i praktyków poświęcone jest wyzwaniom, jakie stoją przed współczesnym rynkiem pracy, m.in. rozwojowi sztucznej inteligencji, zdrowiu psychicznemu pracowników i pracy zdalnej.
Wydarzenie organizowane w Instytucie Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego odbywa się pod hasłem „Psychologia, która kształtuje przyszłość pracy”.
Zjazd jest okazją do spotkania przedstawicieli środowiska naukowego oraz praktyków zajmujących się psychologią pracy i organizacji. W centrum dyskusji znajdą się wyzwania związane z dynamicznymi zmianami zachodzącymi na rynku pracy i w organizacjach.
Jednym z najważniejszych tematów będzie wpływ sztucznej inteligencji i automatyzacji na przyszłość pracy. Rozwój nowych technologii budzi pytania o przyszłość wielu zawodów, ale jednocześnie stwarza nowe możliwości – m.in. w zakresie zwiększania kreatywności pracowników i wspierania innowacyjności. Podczas Zjazdu eksperci zastanowią się, jak odpowiedzialnie przygotować pracowników i organizacje na te zmiany.
W programie znalazły się również zagadnienia związane z dobrostanem i zdrowiem psychicznym pracowników, pracą zdalną, całożyciowym kształceniem, zmianami w kulturze organizacyjnej oraz różnorodnością w miejscu pracy. Poruszony zostanie także temat wyzwań związanych z postępującą migracją do Polski oraz znaczenia psychologii pracy i organizacji w kontekście zrównoważonego rozwoju i globalnych przemian.
Gościem Zjazdu będzie prof. Evangelia Demerouti, jedna z czołowych badaczek psychologii pracy i organizacji oraz współtwórczyni teorii Job Demands–Resources (JD-R), wykorzystywanej m.in. do badania dobrostanu, zaangażowania i ryzyka wypalenia zawodowego.
W programie zaplanowano także panel ekspercki poświęcony odpowiedzialnemu wykorzystywaniu testów psychologicznych w organizacjach, w tym ich jakości oraz regulacjom dotyczącym ich stosowania.
VII Zjazd PSPO jest przestrzenią wymiany wiedzy i doświadczeń między naukowcami i praktykami oraz okazją do refleksji nad tym, jak wiedza psychologiczna może wspierać ludzi i organizacje w obliczu zmieniającej się rzeczywistości zawodowej.
Więcej informacji na stronie.
