Podsumowanie Global Mentoring Walk Vital Voices w Krakowie

Najprostszy przepis na rozwój osobisty i zawodowy – spacer i rozmowa. W Krakowie zakończył się Global Mentoring Walk, który jest trzecim przystankiem tegorocznego projektu. 41 par przemierzało Bulwary Wiślane dając wsparcie i ucząc się od siebie nawzajem.

– Mam nadzieję, że Kraków na stałe zagości w naszym projekcie. To miasto to wspaniały mariaż biznesu, nauki i sztuki. Dziękuję bardzo krakowskim liderkom i liderom, że podzielili się swoim doświadczeniem i wiedzą z mentees – kobietami, które pragną zmiany w swoim życiu zawodowym – mówi prezeska Vital Voices w Polsce Ela Raczkowska. Mentoring jest dla mnie najlepszym narzędziem do rozwoju – nie tylko zawodowego, ale przede wszystkim osobistego. Otwartość i zaufanie jakich doświadczyliśmy od wszystkich uczestników pokazuje nam, jak bardzo potrzebne jest tworzenie przestrzeni do rozmów, a przez to dobrej relacji mentoringowej – dodaje Ela Raczkowska.

Sukces ukryty w parach

Rozmowy odbywały się w parach. Do programu zgłaszają się osoby jako mentorzy i jako mentee, a organizatorzy łączą ucznia z mistrzem. – To bardzo odpowiedzialne zadanie. Przypisując mentora do mentee długo analizuję ścieżkę rozwoju danej osoby, jego zainteresowania i zdobyte doświadczenia – mówi Anna Gruszecka - Ambasadorka Vital Voices w Krakowie. Krakowska edycja była wielkim sukcesem. Uczestniczki – mentees, były poruszone przebiegiem spotkań. Wśród 41 krakowskich mentorów, było 11 mężczyzn. – Cieszymy się, że wśród mentorów są także mężczyźni. To bardzo wzbogaca nasz program, dlatego zachęcamy Panów chcących wspierać kobiety w rozwoju zawodowym do aplikowania i dzielenia się swoim doświadczeniem. W naszym projekcie najważniejsze jest zaangażowanie i chęć niesienia pomocy – dodaje Anna Gruszecka.

Kobiety (nie)potrzebują wsparcia

Kobiety, zwłaszcza młode - by móc uwierzyć w siebie - bardzo potrzebują wsparcia zarówno innych kobiet, jak i całego środowiska biznesowego. Dorota Gruchała – liderka i mentorka z firmy JLL – dostrzega potrzebę głębszych zmian. – To musi być zmiana w wychowaniu i potrzebujemy przynajmniej 3 pokoleń, żeby taka zmiana została utrwalona. Nasza kultura, oparta na innych zasadach, była tworzona przez tysiąclecia i nie zmienimy jej w ciągu 50 lat. We mnie nadal jest wiele wątpliwości. My kobiety wciąż i wciąż chcemy być lepsze. A w pewnym momencie trzeba po prostu budować na swoich mocnych stronach – mówi Dorota Gruchała.

Jakość słuchania i umiejętność zadawania pytań

W biznesie zawsze pojawiają się nowe możliwości. Dostrzega to Jacek Drabik – prezes firmy Motorola Solutions, który na Global Mentoring Walk był mentorem. – Na pewnym etapie rozwoju zawodowego pojawia się dokładnie to sam pytanie - co wybrać? Czy mam pójść w kierunku związanym ściśle z technologią? Czy mam pójść w kierunku pracy z ludźmi, zarządzania zespołami, czy w kierunku analizy danych, wpływu na wyniki finansowe i zwiększenia wartości firmy? W takich sytuacjach najlepiej jest po prostu zadać pytanie i poradzić się kogoś, kto już wiele przeszedł. Mentoring Walk daje taką możliwość.

Idea różnorodności

Mentoring Walk to nie tylko rozmowy, to również szerzenie idei, które stanowią potencjał do rozwoju zespołów, czy też całych firm. To właśnie różnorodność ma ogromny wpływ na przyjmowane postawy, zachowania i działania. Sławomir Soszyński, CIO i wiceprezes zarządu ING Banku Śląskiego: W ING prowadzimy działalność na rzecz promowania różnorodności ze względu na płeć i przeciwstawiania się stereotypom. Różnorodne zespoły są dla nas bardzo ważne, bo każdy z nas wnosi własną perspektywę, swoje spojrzenie. Wzajemne przenikanie się ich, daje nam ogromną wartość w postaci lepszej skuteczności działań, organizacji pracy czy szeroko pojętej współpracy w zespole. Cieszymy się, że jako partner Global Mentoring Walk w Krakowie mogliśmy w realny sposób przyczynić się do praktykowania dialogu w kontekście idei różnorodności, równości i włączenia – dodaje.

Kolejne edycje

Global Mentoring Walk w Krakowie pokazał, że siła kobiet, ich determinacja może mieć ogromny wpływ na bieg wydarzeń. Po Warszawie, Wrocławiu, Krakowie – w ramach tegorocznej edycji – będzie jeszcze jeden przystanek w Trójmieście. Do Krakowa Ela Raczkowska zaprasza za rok. – Tylko dzięki aktywnemu wsparciu, będziemy mieć wpływ na rzeczywistość, a kolejne pokolenia kobiet będą zmieniać świat – mówi prezes Vital Voices.

Szczegóły są na stronie internetowej: www.vitalvoices.pl