Jakie działania powinno podejmować Miasto na rzecz tworzenia społeczeństwa żyjącego we wspólnocie, przy zachowaniu harmonii i wzajemnego szacunku? Swoje propozycje można zgłaszać podczas konsultacji projektu uchwały RMK w sprawie przyjęcia „Programu Otwarty Kraków”. Konsultacje rozpoczęły się 25 lutego i potrwają do 17 marca.
Do udziału w konsultacjach Wydział Spraw Społecznych Urzędu Miasta Krakowa zaprasza organizacje pozarządowe oraz podmioty, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
Uwagi do konsultowanego dokumentu należy składać poprzez formularz konsultacji dostępny:
Formularz konsultacji dostępny z poziomu strony internetowej: http://ngo.krakow.pl/konsultacje/otwartykrakow zapewniający organizacji udział on-line w prowadzonych konsultacjach należy wypełnić i wysłać do 17 marca 2016 r.
Formularz konsultacji pobrany ze strony ogłoszenia należy wypełnić i dostarczyć w nieprzekraczalnym terminie do 17 marca 2016 r. na:
Organizacja decyduje o wyborze formy skutecznego zgłoszenia uwag do konsultowanego dokumentu.
Minimalne wymagania techniczne jakie muszą być spełnione, by organizacja mogła skorzystać ze strony: http://ngo.krakow.pl/konsultacje/otwartykrakow:
Przypomnijmy, „Program Otwarty Kraków” będzie realizowany zgodnie z głównymi priorytetami Krakowa w obszarze rozwoju kapitału społecznego. Jego zadania będą realizacją jednego z operacyjnych celów miasta, którym jest spójność społeczna. Procesy społeczne i demograficzne powodują konieczność większego niż to było dotąd zwrócenia uwagi na rosnącą grupę ludzi innych kultur, narodowości i światopoglądu, co przyczyni się do realizacji idei Krakowa, jako miasta otwartego i przyjaznego.
Głównym celem Programu jest określenie kierunków działań, jakie powinna podejmować Gmina Miejska Kraków na rzecz tworzenia społeczeństwa żyjącego we wspólnocie, przy zachowaniu harmonii i wzajemnego szacunku. Część działań zapisanych w dokumencie jest już realizowana przez Urząd Miasta Krakowa i miejskie jednostki organizacyjne.