Grodzki Urząd Pracy bliżej dzielnic i mieszkańców
Grodzki Urząd Pracy w Krakowie stawia na ściślejszą współpracę z dzielnicami. W ramach Krakowskiego Obserwatorium Rynku Pracy powstają mapy obrazujące poziom bezrobocia w poszczególnych częściach miasta, a we wprowadzaniu pozytywnych zmian w obszarze przedsiębiorczości, rynku pracy i rozwoju kapitału ludzkiego ma pomóc „Dzielnicowy pakiet wsparcia rynku pracy”, z którym zapoznali się już dzielnicowi radni.
„Dzielnicowy pakiet wsparcia rynku pracy” to projekt, który przedstawiciele Grodzkiego Urzędu Pracy zaprezentowali podczas ostatniego Konwentu Przewodniczących Rad i Zarządów Dzielnic Miasta Krakowa. Zakłada on m.in. usprawnienie przepływu informacji o działaniach i instrumentach oferowanych przez Grodzki Urząd Pracy, które za pośrednictwem rad dzielnic, ich stron internetowych czy gazetek mogłyby skuteczniej docierać do lokalnych przedsiębiorców i osób bezrobotnych. Przewiduje też organizację spotkań dla wszystkich zainteresowanych ofertą GUP oraz lokalne dyżury pracowników urzędu w krakowskich dzielnicach.
Podczas spotkania dzielnicowi radni mogli zapoznać się z pełną ofertą usług Grodzkiego Urzędu Pracy (pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, organizacja szkoleń), w tym z poszczególnymi instrumentami rynku pracy (dofinansowanie otwarcia działalności gospodarczej, bon zatrudnieniowy, staże, opieka nad dzieckiem lub osobą zależną, wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy, prace interwencyjne, dofinansowanie do wynagrodzeń dla osoby 50+, bon szkoleniowy, dodatek aktywizacyjny) i najnowszym wydaniem Krakowskiego Obserwatorium Rynku Pracy.
Przygotowując te propozycje, Grodzki Urząd Pracy wyszedł z założenia, że przedstawiciele rad dzielnic, będący najbliżej mieszkańców i najlepiej znający ich problemy, mogą odegrać istotną rolę jako pośrednicy w kontaktach z mieszkańcami i przedsiębiorcami. Wpłynie to korzystnie na sytuację rynku pracy, rozwój lokalnej przedsiębiorczości i kapitału ludzkiego. Eksperci GUP przygotowują także pogłębioną analizę lokalnego rynku pracy w podziale na dzielnice, w tym m.in. mapy obrazujące liczbę osób bezrobotnych w poszczególnych dzielnicach. Stanowi to ciekawy punkt wyjścia dla oceny perspektyw i możliwych, a czasami wręcz niezbędnych narzędzi służących do projektowania pożądanych zmian na rynku pracy.