Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru Variete

Warunkiem przystąpienia do konkursu jest posiadanie minimum 5-letniego doświadczenia w pracy w instytucjach kultury, organizacjach pozarządowych lub podmiotach gospodarczych działających w obszarze kultury, posiadanie minimum 3-letniego doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w instytucjach publicznych lub prywatnych oraz organizacjach pozarządowych działających w obszarze kultury albo minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub projektem w zakresie kultury.

Kandydat na stanowisko powinien posiadać także doświadczenie w pracy związanej z działalnością teatru muzycznego poświadczone świadectwami pracy i rekomendacjami.

Preferowani będą kandydaci spełniający dodatkowe kryteria, wśród nich znalazły się: doświadczenie i znajomość specyfiki pracy w publicznych instytucjach artystycznych i w środowisku międzynarodowym; doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych; studia podyplomowe z zakresu zarządzania instytucją kultury i finansowymi projektami.

Pod uwagę będą brane także: wysokie kompetencje interpersonalne, a także z zakresu polubownego rozwiązywania sporów i zarządzania kryzysem, udokumentowana współpraca artystyczna lub kulturalna na forum krajowym lub międzynarodowym, wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu zewnętrznych środków finansowych, w tym z funduszy Unii Europejskiej.

Głównym zadaniem dyrektora będzie kierowanie kompleksową działalnością teatru oraz realizacja postanowień umowy określającej warunki organizacyjno-finansowe jego programu i działalności.

Wśród oczekiwań względem wyłonionego w konkursie kandydata na stanowisko dyrektora teatru znalazły się: realizowanie spektakli teatralnych, widowisk muzycznych i tanecznych oraz interdyscyplinarnych przedsięwzięć artystycznych, prowadzenie działalności impresaryjnej w zakresie krajowej i zagranicznej wymiany kulturalnej; współpraca z innymi teatrami w celu prezentowania wartościowych spektakli i widowisk, dbałość o wysoką kulturę organizacji, wdrażanie procesów zapobiegania mobbingowi i zachowaniom przemocowym zarówno w procesie twórczym, jak również w codziennej pracy i realizacji zadań, podejmowanie działań w celu pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowych.

Ofertę o przystąpieniu do konkursu należy złożyć na stanowisku nr 5 w Kancelarii Magistratu Urzędu Miasta Krakowa, Kraków, pl. Wszystkich Świętych 3-4 (Dziennik Podawczy przy pl. Wszystkich Świętych 3-4, czynny od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30–15.30) lub przesłać na adres: Urząd Miasta Krakowa, 31-004 Kraków, pl. Wszystkich Świętych 3-4, do 18 lipca.

Zakończenie postępowania konkursowego przewiduje się do 31 sierpnia.

Ostateczną decyzję w sprawie powołania wyłonionego w konkursie kandydata na stanowisko dyrektora teatru oraz szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia, podejmie Prezydent Miasta Krakowa.

Dyrektor teatru zostanie powołany na okres od 3 do 5 sezonów artystycznych – zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

Szczegółowe informacje można znaleźć w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Krakowa.