„Przedsiębiorcze krakowianki” – raport

– Celem badania było poznanie sytuacji zawodowej mieszkanek Krakowa i kobiet, które pracują w Krakowie (czy pracują, prowadzą firmy, nie pracują) i wyzwań, jakie stoją przed kobietami, które chcą być aktywne zawodowo. Pytałyśmy również o przyczyny nieaktywności zawodowej krakowianek, o podział obowiązków domowych a także przejawy dyskryminacji na rynku pracy – mówią Joanna Gotfryd i Klaudia Urban z Fundacji Mamo Pracuj.

Badanie zdobyło duże zainteresowanie mieszkanek naszego miasta, w ankiecie wzięło udział ponad 800 krakowianek.

Jakie są główne wyniki?

• 49% kobiet bierze pod uwagę przebranżowienie i zmianę swojej ścieżki zawodowej

Jakiego wsparcia potrzebują zatrudnione krakowianki?

• 71% krakowianek wybrało warsztaty i kursy odpowiadające ich potrzebom
• 47% kobiet wskazało na zapewnienie opieki nad dziećmi lub innymi osobami zależnymi
• 41% krakowianek potrzebuje wsparcia mentora lub coacha
• 7 na 10 pracujących kobiet nie planuje zakładania własnej firmy, a co czwarta badana rozważa zamianę etatu na własną działalność
• 83% kobiet jest zadowolonych z decyzji o założeniu własnej firmy
• Ponad 90% niepracujących uczestniczek badania rozważa powrót na rynek pracy w ciągu najbliższych dwóch lat
• Według krakowianek partnerski podział prac i obowiązków domowych sprzyja większej aktywności zawodowej kobiet. Tymczasem ponad 40 proc. badanych sądzi, że ich obowiązki domowe ograniczają możliwości ich rozwoju zawodowego
• 90% krakowianek zgodziło się ze stwierdzeniem, że współcześnie więcej obowiązków domowych nadal wykonują kobiety
• 40% kobiet osobiście doświadczyło dyskryminacji i nierównego traktowania w pracy.

Szczegółowy raport oraz jego skrócona wersja graficzna dostępne są na stronie krakowianki.mamopracuj.pl

• Raport z badania ankietowego: Badanie o sytuacji zawodowej kobiet [pdf]

• Sytuacja krakowianek na rynku pracy [pdf]

Głównym celem projektu jest zmapowanie możliwości wsparcia kobiet w rozwijaniu ich potencjału i zbudowanie narzędzi na rzecz wyrównywania ich szans na rynku pracy.

– W Polsce działalność gospodarczą prowadzi o połowę mniej kobiet niż mężczyzn, podobnie jest z obecnością kobiet w zarządach spółek. Funkcję prezesa w polskich firmach pełni jedynie 35% kobiet. Statystycznie kobiety bardziej obawiają się decyzji o założeniu biznesu. Chcemy to zmieniać, wzmacniać kobiety w przestrzeni przedsiębiorczości i budować kobiecy potencjał biznesowy w naszym mieście! – mówi Nina Gabryś, pełnomocniczka prezydenta ds. polityki równościowej.

W odpowiedzi na wyniki badania powstał program szkoleniowy online, który ma wzmocnić kobiety na rynku pracy, zwiększyć ich skuteczność i pomóc im odkryć ich supermoce.

Podczas szkoleń rozmawiać będziemy o tym:

• Jak budować swoją karierę zawodową w zgodzie ze sobą? Talenty i typy osobowości.
• Jak działać pełnią potencjału czyli pokonać swoje wewnętrzne blokery w pracy i w biznesie?
• Jak zaplanować skutecznie swoją drogę zawodową – jak ustalać cele, tworzyć plan działania i budować nawyki, dzięki którym szybko zobaczysz jego efekty.
• Jak rozmawia o pieniądzach z szefem i klientem, bo “jeśli siebie nie cenisz, rynek Cię nie doceni”
• „Ty rozkręcaj biznes. My pomożemy w formalnościach”

Zapisy dostępne na stronie: krakowianki.mamopracuj.pl

Szkolenia poprowadzą ekspertki Fundacji Mamo Pracuj: Natalia Gozdowska i Paulina Maslich oraz pracownik Punktu Obsługi Przedsiębiorcy Urzędu Miasta Krakowa – Bartosz Dasios.

Pytania do Punktu Obsługi Przedsiębiorcy można zadawać także poprzez Livechata zamieszczonego na stronie internetowej dlabiznesu.krakow.pl/pop lub poprzez Wirtualnego Urzędnika, który jest dostępny 24 godziny na dobę przez siedem dni w tygodniu, także w języku ukraińskim i angielskim.