Targi Pracy i Przedsiębiorczości – praca, biznes i technologie przyszłości

Targi otworzyli: Tomasz Kudzia – dyrektor Departamentu Zrównoważonego Rozwoju UMK, Adam Biernat – dDyrektor Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie oraz Jacek Gryzło – wiceprezes zarządu Areny Kraków SA.

Ponad 100 pracodawców i bezpośredni kontakt z biznesem

Strefa wystawiennicza zgromadziła ponad 100 pracodawców z różnych branż. Uczestnicy mieli możliwość bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami firm, poznania aktualnych ofert i oczekiwań pracodawców oraz pozostawienia swojego CV.

Obok tradycyjnych form poszukiwania zatrudnienia targi oferowały praktyczne wsparcie w budowaniu kariery – konsultacje CV, doradztwo zawodowe, możliwość wykonania profesjonalnego zdjęcia do CV oraz warsztaty dotyczące autoprezentacji, rozmów rekrutacyjnych i planowania własnej ścieżki zawodowej.

Przedsiębiorczość – od pomysłu do pierwszego klienta

Jednym z kluczowych elementów wydarzenia była strefa przedsiębiorczości, skierowana zarówno do osób dopiero rozważających założenie firmy, jak i przedsiębiorców poszukujących wiedzy i narzędzi do dalszego rozwoju.

Uczestnicy mogli dowiedzieć się, jak przejść od pierwszego pomysłu do rozpoczęcia działalności, jak sprawdzić potencjał biznesowy pomysłu, zbudować model biznesowy i pozyskać pierwszych klientów. Eksperci pomagali również w kwestiach formalnych związanych z zakładaniem działalności, ZUS-em i urzędem skarbowym oraz wskazywali dostępne formy bezpłatnego wsparcia dla przedsiębiorców.

W programie znalazły się m.in. warsztaty „Od pomysłu do pierwszego klienta – jak sprawdzić, czy Twój pomysł ma potencjał”, „Własna firma? To prostsze niż myślisz! Krok po kroku do własnego biznesu” oraz zajęcia poświęcone budowaniu modelu biznesowego metodą Business Model Canvas.

Targi były więc miejscem, w którym można było nie tylko znaleźć pracę, ale również zrobić pierwszy krok w kierunku własnej firmy.

Technologie przyszłości na wyciągnięcie ręki

Tegoroczne targi mocno pokazały również, jak technologie zmieniają sposób, w jaki pracujemy, uczymy się i rozwijamy kompetencje.

W strefie nowych technologii uczestnicy mogli wejść do wirtualnego świata zawodów dzięki technologii Google VR, poznając wybrane profesje w immersyjny sposób. Dużym zainteresowaniem cieszyły się także symulacje lotów dronami, a program obejmował również prezentacje i aktywności związane z robotyką.

Rozmawiano również o wpływie sztucznej inteligencji na rynek pracy – m.in. podczas warsztatu „Jak nie przegrać z AI na rynku pracy?”.

Targi pokazały tym samym, że kompetencje cyfrowe, znajomość nowych technologii i umiejętność korzystania z AI stają się ważną częścią współczesnej przedsiębiorczości i kariery zawodowej.

Kompetencje przyszłości i Strefa Rozwoju Kariery

Strefa warsztatowa stała się przestrzenią zdobywania praktycznej wiedzy – od przygotowania do założenia działalności gospodarczej, przez rozwój kompetencji, po świadome planowanie własnej ścieżki zawodowej.

Bogaty program warsztatowy obejmował zagadnienia związane z przyszłością rynku pracy. Uczestnicy mogli dowiedzieć się m.in. jak wykorzystać własne kompetencje do budowania kariery, jak skutecznie zaprezentować swoją wartość pracodawcy oraz jak przygotować się do zmiany zawodowej.

W programie znalazły się również spotkania dotyczące budowania profesjonalnego wizerunku w sieci, networkingu, skutecznego poszukiwania pracy, legalnego zatrudniania cudzoziemców oraz aktywizacji osób z niepełnosprawnościami.

Młodzi, technologia i pomysły na realne problemy

Ważnym elementem tegorocznych targów był również hackathon dla młodzieży, który pokazał, że młodzi ludzie nie tylko poznają nowe technologie, ale potrafią także tworzyć z ich wykorzystaniem rozwiązania odpowiadające na realne problemy.

W hackathonie udział wzięły 24 osoby, które pracowały w pięciu zespołach. Tematem przewodnim były rozwiązania pomagające młodym osobom w ich codziennych problemach. Uczestnicy pracowali nad pomysłami łączącymi technologie, kreatywność i praktyczne zastosowanie.

• I miejsce – Kuki
  Zespół zaproponował inteligentny system do codziennych lodówek, wykorzystujący sensory i inteligentne rozwiązania. System pozwala m.in. sprawdzać, jakie produkty znajdują się w lodówce, podpowiadać, co można z nich przygotować oraz monitorować terminy przydatności produktów.
• II miejsce – Zerya
  Zespół stworzył koncepcję cyfrowego paszportu uczestnika wydarzeń. Rozwiązanie pozwalałoby gromadzić w jednym miejscu certyfikaty, informacje o udziale w wydarzeniach, zdobytych miejscach i osiągnięciach. Cyfrowy paszport mógłby również pełnić funkcję portfolio młodej osoby, dokumentującego jej projekty, aktywność i rozwój.
• III miejsce – Lokly
  Zespół opracował narzędzie wykorzystujące sztuczną inteligencję do analizy umów najmu. Rozwiązanie skierowane jest przede wszystkim do młodych osób, w tym studentów wynajmujących swoje pierwsze mieszkanie. AI pomaga wskazać zapisy, które mogą być niekorzystne lub wymagają szczególnej uwagi.

Hackathon był nie tylko konkursem, ale przede wszystkim praktyczną lekcją pracy zespołowej, kreatywnego rozwiązywania problemów i wykorzystywania nowych technologii. Młodzi uczestnicy pokazali, że mają pomysły, odwagę do eksperymentowania i potencjał, by już dziś współtworzyć rozwiązania dla przyszłości.

Targi jako przestrzeń przyszłości

Tegoroczna edycja Targów Pracy i Przedsiębiorczości pokazała, że rynek pracy, przedsiębiorczość i nowe technologie coraz silniej się ze sobą łączą.

Dziś rozwój zawodowy może oznaczać zarówno znalezienie zatrudnienia, jak i stworzenie własnego biznesu, zdobycie nowych kompetencji czy nauczenie się korzystania z narzędzi takich jak AI, VR, drony i robotyka.

TAURON Arena Kraków stała się na jeden dzień miejscem spotkania pracodawców, przedsiębiorców, ekspertów, instytucji, organizacji społecznych i osób poszukujących swojej zawodowej drogi.

Było praktycznie, przedsiębiorczo i nowocześnie – od pierwszego pomysłu na biznes, przez bezpośrednią rozmowę z pracodawcą, po technologie, które już dziś kształtują rynek pracy jutra.