Padł rekord w dofinansowaniach dla krakowskich przedsiębiorców
W 2022 roku, mimo trudnej globalnej sytuacji gospodarczej spowodowanej m.in. napaścią Rosji na Ukrainę, Grodzki Urząd Pracy w Krakowie wypłacił przedsiębiorcom podejmującym działalność gospodarczą dofinansowania w łącznej wysokości 16 mln zł. To prawie cztery razy więcej niż dwa lata wcześniej.
Najnowsze wydanie opracowania pn. Krakowskie Obserwatorium Rynku Pracy zawiera obszerne informacje na temat wsparcia udzielonego mieszkańcom Krakowa w perspektywie ostatnich lat, m.in. na założenie własnej firmy. Zarówno wskaźniki dotyczące bezrobocia, jak i wyniki osiągnięte przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie w zakresie wsparcia udzielonego osobom bezrobotnym w 2022 r. pokazują, że krakowski rynek pracy okazał się relatywnie odporny na kryzys. W szczególności warto zwrócić uwagę na rekordowo wysoką kwotę dofinansowań udzielonych na podjęcie działalności gospodarczej.
Zestawienie wydatkowanych środków finansowych na dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej dla mieszkańców Krakowa w latach 2020–2022.
– Osoby, które chcą założyć własną firmę, mogą liczyć na dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej. Maksymalna wysokość pomocy wynosi 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Ze środków tych można sfinansować m.in. zakup maszyn, urządzeń, towaru, ale także koszty pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa. Mimo niekorzystnych warunków ekonomicznych w 2022 roku do przyszłych przedsiębiorców trafiło ponad 16 mln zł, co w porównaniu z rokiem 2020 stanowi prawie czterokrotny wzrost sumy udzielonego wsparcia. Wyraźnie pokazuje to zmianę nastawienia krakowianek i krakowian do zakładania własnego biznesu. Mamy świadomość, że taka pomoc umacnia lokalny rynek pracy oraz tworzy nowe miejsca zatrudnienia. Obecnie dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej to jeden z najbardziej efektywnych instrumentów rynku pracy w Krakowie – informuje Marek Cebulak, dyrektor GUP w Krakowie.
W Krakowskim Obserwatorium Rynku Pracy zaprezentowano także szeroki wachlarz form wsparcia dla lokalnych przedsiębiorców oraz osób bezrobotnych i poszukujących pracy, w tym w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Znaczenie rozwoju kompetencji pracowników od wielu lat podkreślają organizacje międzynarodowe, jednak dotychczasowe działania w tym zakresie nie przyniosły rewolucyjnych efektów. Sytuację diametralnie zmieniła pandemia, która dotknęła praktycznie wszystkie kraje na świecie i przyspieszyła trend wprowadzenia zmian technologicznych, nierzadko po to, by zachować ciągłość działania i konkurencyjność. Zmian tych nie da się dokonać bez wykwalifikowanej kadry, dlatego pracodawcy coraz bardziej dostrzegają potrzebę rozwoju kompetencji i umiejętności pracowników. Dzięki Krajowemu Funduszowi Szkoleniowemu mogą organizować szkolenia, które pozwalają efektywnie zarządzać ich rozwojem, a także dostosowywać umiejętności kadr do potrzeb przedsiębiorstwa.
– W nowym roku będziemy kontynuować, w miarę dostępnych środków, realizację ustawowych zadań, a także włączać się lub inspirować działania rozwijające lokalny rynek pracy. Choć prognozy ekonomiczne dla 2023 r. również mają wydźwięk pesymistyczny, być może i tym razem okaże się, że krakowski rynek pracy pozytywnie nas zaskoczy, oferując relatywnie stabilne warunki zarówno dla osób pracujących, jak i pracodawców – dodaje Cebulak.
