Miasto uruchamia Krakowskie Biuro Karier Seniorów i Seniorek
To przedsięwzięcie odpowiadające na zmieniające się potrzeby demograficzne oraz wspierające osoby w wieku emerytalnym w kontynuacji aktywności zawodowej i społecznej. Przy ul. Dekerta 24 uruchomione zostanie Krakowskie Biuro Karier Seniorów i Seniorek, w którym zainteresowani będą mogli bezpłatnie skorzystać z indywidualnych konsultacji, spotkań informacyjnych i zajęć grupowych.
Przejście na emeryturę nie musi oznaczać końca aktywności zawodowej. Dla wielu osób to moment, w którym pojawia się przestrzeń na nowe plany, pracę na innych zasadach czy rozwijanie zainteresowań. Urząd Miasta Krakowa i Grodzki Urząd Pracy w Krakowie chcą pomóc seniorom dobrze wykorzystać ten etap życia.
Potencjał, który warto rozwijać
Seniorzy mają ogromny kapitał wiedzy, doświadczenia i kompetencji, ale potrzeby osób w wieku okołoemerytalnym i emerytalnym są bardzo różne.
– Nie każdy chce kontynuować pracę w dotychczasowym wymiarze, nie każdy wie też, jakie ma możliwości. Dlatego chcemy stworzyć przestrzeń, w której senior będzie mógł spokojnie zastanowić się nad tym, co dalej – bez narzucania gotowych rozwiązań i z uwzględnieniem jego indywidualnej sytuacji – mówi Marta Wodyńska, Pełnomocniczka Prezydenta ds. Polityki Senioralnej.
Krakowscy seniorzy już dziś pokazują, że osiągnięcie wieku emerytalnego nie musi oznaczać wycofania z rynku pracy. W 2025 roku pracowało 9,9 proc. mieszkańców Krakowa w wieku 65–89 lat. Rok wcześniej było to 7,4 proc. Wyraźnie wzrosła również aktywność zawodowa osób zbliżających się do wieku emerytalnego. Wśród Krakowian w wieku 55–64 lata wskaźnik zatrudnienia osiągnął w 2025 roku 72,3 proc., wobec 66,7 proc. rok wcześniej.
– Chcemy odejść od myślenia, że przejście na emeryturę musi oznaczać wycofanie się z życia zawodowego i społecznego. Dla wielu osób może to być zupełnie nowy etap – z większą swobodą wyboru i możliwością decydowania. Naszą rolą nie jest przekonywanie seniorów, że powinni dalej pracować. Chcemy pomóc tym osobom, które nadal chcą być aktywne, ale potrzebują informacji, inspiracji albo konkretnego wsparcia w znalezieniu własnej drogi – podkreśla Adam Biernat, dyrektor Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Podstawą planowanych działań będzie indywidualne podejście do uczestników. Seniorzy będą mogli przyjrzeć się swoim doświadczeniom, kompetencjom i zainteresowaniom, a następnie zastanowić się, w jaki sposób chcą wykorzystać je w kolejnych latach. Dla jednej osoby może to oznaczać dalszą pracę, dla innej pracę dorywczą lub bardziej elastyczną. Ktoś inny może chcieć dzielić się wiedzą z młodszymi osobami, rozpocząć naukę, wrócić do dawnej pasji albo zaangażować się społecznie.
Centrum przy ul. Dekerta 24
W ramach projektu uruchomione zostaną spotkania indywidualne, zajęcia grupowe oraz spotkania informacyjne. Ich tematyka będzie odpowiadać na rzeczywiste pytania i potrzeby krakowskich seniorów. Uczestnicy będą mogli uzyskać informacje m.in. o możliwościach dalszego zatrudnienia, elastycznych formach pracy, łączeniu emerytury z aktywnością zawodową, rozwoju kompetencji, edukacji czy możliwościach zaangażowania społecznego.
Osoby, które zdecydują, że chcą nadal pracować, będą mogły skorzystać także ze wsparcia Grodzkiego Urzędu Pracy. Urząd planuje pozyskiwać oferty od pracodawców otwartych na zatrudnianie seniorów i pomagać zainteresowanym osobom w dotarciu do propozycji odpowiadających ich doświadczeniu, kwalifikacjom i możliwościom.
Wszystkie działania będą prowadzone przy ul. Dekerta 24, gdzie mieści się Wydział Polityki Społecznej, Równości i Zdrowia. Punkt ma działać we wtorki i środy, w godzinach 11.00–14.00. To właśnie tam planowane są spotkania indywidualne oraz zajęcia grupowe dla seniorów.
Szczegółowy harmonogram wraz z tematami spotkań zostanie opublikowany w najbliższym czasie na stronie internetowej Grodzkiego Urzędu Pracy oraz w serwisie www.dlaseniora.krakow.pl.
Za przygotowanie i prowadzenie spotkań odpowiadać będzie Grodzki Urząd Pracy w Krakowie. Miasto, poprzez Pełnomocniczkę Prezydenta ds. Polityki Senioralnej, będzie wspierać projekt wiedzą o potrzebach środowiska senioralnego i pomoże dotrzeć z ofertą do zainteresowanych osób. Rada Krakowskich Seniorów, poprzez współpracę z organizacjami pozarządowymi i nieformalnymi grupami mieszkańców, pomoże sprawić, że oferta będzie tworzona blisko osób, do których jest kierowana, i będzie odpowiadać na ich rzeczywiste potrzeby.
– Nie chcemy tworzyć programu o seniorach bez seniorów, dlatego bardzo ważnym elementem projektu będzie rozpoznawanie ich potrzeb i rozwijanie oferty na podstawie tego, czego rzeczywiście oczekują. Zależy nam, aby było to miejsce praktyczne i otwarte. Takie, do którego można przyjść z pytaniem: „Jestem na emeryturze albo właśnie się do niej zbliżam – jakie mam możliwości?” – podkreśla Wiesława Zboroch, przewodnicząca Rady Krakowskich Seniorów.
Porozumienie między Gminą Miejską Kraków a Grodzkim Urzędem Pracy zostało podpisane 8 lipca. Inicjatorami są Marta Wodyńska, Pełnomocniczka Prezydenta ds. Polityki Senioralnej, oraz Adam Biernat, dyrektor Grodzkiego Urzędu Pracy, którzy zaprosili do współpracy Radę Krakowskich Seniorów. Zapisy porozumienia realizować będą: koordynator programu z ramienia GUP, Pełnomocniczka Marta Wodyńska oraz przewodnicząca Rady Krakowskich Seniorów Wiesława Zboroch.
